Plus de sourires au travail, pensez reconnaissance!
Un mandat de développement d'une culture de reconnaissance mutuelle
Attention!!
La culture de reconnaissance est fréquemment confondue avec une politique de reconnaissance ou encore, un plan de récompenses.
Les bénéfices du développement d'une culture de reconnaissance?
Optimiser le climat de travail
Favoriser la rétention
Susciter l'implication de tous
Augmenter la cohésion d'équipe
Varier les types de reconnaissance
Inclure les gestionnaires dans la chaîne de reconnaissance
Nous vous aidons à développer votre culture de reconnaissance par le jeu!
Une culture de reconnaissance en 6 étapes
Consultation initiale de prise de besoins avec la direction
Formation par capsule e-learning
Création d’un comité d’optimisation de la culture de reconnaissance
Séances de travail avec le comité de reconnaissance et la direction
Séances semestrielles de suivi