Sondages RH et marque employeur

Attirez les talents, fidélisez et mobilisez vos employés

Notre solution de sondages

Vous désirez recruter de nouveaux talents tout en fidélisant et en mobilisant ceux qui œuvrent déjà au sein de votre organisation? Notre approche centrée sur l’expérience employé combinant l’intelligence d’affaires et la méthode 5E permet d’optimiser l’attraction, la mobilisation et la rétention de votre personnel.

Avantages de nos sondages pour le développement de votre marque employeur

  • Confidentialité et participation
    Pour l’assurance de la confidentialité dans le traitement des réponses par un tiers afin d’accroître la participation de vos répondants.
  • Expertise et accompagnement
    Pour l’expertise d’une équipe multidisciplinaire qui a accompagné plus de 500 organisations dans leur processus.
  • Crédibilité et efficacité
    Pour la crédibilité de votre organisation afin d’avoir l’assurance d’obtenir les résultats souhaités, sans perte de temps coûteuse.
  • Succès garanti!
    Pour un succès garanti et des résultats sur lesquels vous pourrez vous appuyer afin de fidéliser vos employés et recruter de nouveaux talents.

Pourquoi nous choisir

  • Pour vous faire sauver du temps et des coûts (démarche subventionnable)
  • Pour notre expertise en sondages RH depuis près de 20 ans
  • Parce que nous avons réalisé plus de 2000 sondages
  • Pour notre équipe spécialisée et attentionnée
  • Pour une démarche confidentielle et sécurisante
  • Pour notre approche en mesures combinées (satisfaction et importance)
  • Pour avoir accès à des outils technologiques performants
  • Parce que notre approche repose sur des méthodologies éprouvées
  • Parce que nous offrons un accompagnement sur mesure à court, moyen ou long terme
  • Pour avoir accès à des rapports illimités et intelligents
  • Pour la possibilité de mesurer en continu
  • Parce que notre approche structurée facilite l’action (établissement d’objectifs et de moyens)
  • Parce que notre démarche est personnalisable en fonction de vos besoins

Types de sondages

  • Sondage sur mesure selon vos besoins
  • Préparation à la MARQUE EMPLOYEUR (image de marque)
  • Climat organisationnel
  • Satisfaction des employés
  • Mobilisation des employés
  • Satisfaction en contexte de télétravail
  • Raisons de départ des employés
  • Conciliation travail/famille et travail/vie personnelle
  • Gestion des départs à la retraite
  • Évaluation 360
  • Mesure de recommandation comme employeur (NPS)
  • Mesure de comparaison (ex. : vos employés vous comparent à d’autres employeurs potentiels)
  • Mesure d’écart perceptuel entre les employés et les clients
  • Mesure d’écart perceptuel entre les supérieurs et les employés
  • Sondages de mesure d’indicateurs pour vos plans stratégiques
  • Satisfaction interservices
  • Satisfaction des clients internes

Découvrez la Méthode 5Epour attirer, fidéliser et mobiliser vos employés

La Méthode 5E s’appuie sur des concepts de management reconnus. Elle s’inscrit dans une philosophie d’amélioration continue permettant un impact majeur et durable!

Entendre

Donnez une voix à tous vos employés !

Entendre, c’est mettre en place un canal de communication formel et crédible qui donnera une voix égalitaire à l’ensemble de vos employés.

Descormiers Intelligence d’affaires vous propose une méthodologie éprouvée pour entendre chacun de vos employés. Nous vous offrons divers sondages et formulaires leur permettant d’exprimer confidentiellement leur satisfaction et le niveau d’importance accordé à divers aspects de leur travail (quantitatif) de même que de se prononcer via des commentaires et suggestions (qualitatif).

Écouter

Ce n’est pas parce que vous entendez que vous écoutez !

Écouter, c’est prendre connaissance des résultats quantitatifs et qualitatifs de vos employés et en faire émerger le sens. Ceci vous permettra de porter un regard objectif sur leurs différents besoins.

Descormiers Intelligence d’affaires vous offre plusieurs solutions performantes ainsi que de l’accompagnement qui permettront de procéder à une analyse objective des informations recueillies, globalement et par sous-groupe. Cela vous permettra de vous appuyer sur des faits et non simplement sur des intuitions.

Échanger

Discutez des résultats et des solutions avec vos employés !

Échanger, c’est démontrer à vos employés que vous les avez écoutés, que vous comprenez leurs besoins et surtout que vous souhaitez les impliquer dans l’élaboration des solutions.

Descormiers Intelligence d’affaires vous offre divers services et outils qui vous permettront de bien communiquer les constats d’analyse et d’amorcer l’échange sur les pistes de solutions en vue de l’élaboration du plan d’action.

Exécuter

Agissez pour obtenir des résultats !

Exécuter, c’est s’impliquer pour structurer et déployer votre plan d’action global et spécifique afin de créer un impact positif auprès de vos employés.

Descormiers Intelligence d’affaires peut vous accompagner dans l’élaboration et le suivi de votre plan d’action RH avec des outils spécialisés et performants proposant des moyens efficaces et reconnus.

Entretenir

Assurez la pérennité et maximisez les impacts !

Entretenir, c’est mesurer, suivre et ajuster vos actions de façon périodique et rigoureuse pour assurer l’impact de votre plan d’action et rester à l’affût des changements organisationnels et des besoins de vos employés.

Descormiers Intelligence d’affaires peut vous accompagner à court, moyen et long terme pour effectuer des mesures de suivi, analyser l’évolution de vos résultats, ajuster votre plan d’action et même agir à titre de gardien du processus. La rigueur est essentielle pour maximiser le retour sur investissement.

Quelques clients qui nous ont fait confiance

Sauvez temps et argentgrâce à un outil intelligent et visuel!

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Démonstration en ligne

Découvrez tout le potentiel de nos sondages pour attirer des talents et fidéliser vos employés.