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On prend soin de vous, on s'occupe de tout!

Le besoin de sécurité… vous connaissez? Une méthodologie basée sur la pyramide de Maslow.

  • Questionnaire portant sur la santé mentale de vos employés: Pour aider à grandir, il faut bien se sentir. Un outil de bienveillance.
  • Questionnaire portant sur la sécurité face aux mesures: Avant d’aller plus loin, il faut s’assurer que nos employés ont le sentiment de sécurité.
  • Questionnaire mobilisation – Les employés doivent être mobilisés afin qu’ils demeurent en poste et mettent en place les procédures.
  • Questionnaire aux parents – Connaître le point de vue des parents afin de maintenir la notoriété du CPE face aux parents.
  • Mise en place d’un plan d’action visant l’excellence, directement en lien avec les mesures et pistes d’amélioration.

Pourquoi?

Nous mettons à votre disposition une méthodologie vous permettant de contrôler les impacts des nouvelles mesures de
sécurité sur vos employés et la clientèle. Reposant sur des principes de gestion (Planifier, Diriger, Contrôler, Ajuster),
notre méthodologie combine 4 courts questionnaires que vous pouvez administrer de façon périodique afin de mesurer
l’évolution de la perception des acteurs clés de votre organisation.

Votre personnel :

  • Obtenez rapidement l’information sur les mesures manquantes ou inefficaces
  • Soyez bienveillant en vous préoccupant de l’état psychologique de vos collègues
  • Obtenez des priorités d’action clairement définies
  • Bénéficiez de l’intelligence collective en recueillant et structurant les idées novatrices
  • Maintenez un canal de communication formel et continu
  • Soyez rassurant en ajustant précisément vos communications (rectifier les perceptions)
  • Mesurez et maintenez la mobilisation de votre personnel… un élément essentiel dans le contexte!

Vos parents :

  • Obtenez leurs impressions face aux mesures mises en place
  • Recueillez et suivez l’évolution de leurs inquiétudes
  • Bénéficiez de leurs commentaires et suggestions
  • Ajustez vos communications et vos actions en conséquence
  • Consolidez leur confiance envers votre organisation

Ce que nous vous offrons :

Grâce à la combinaison de 4 très courts questionnaires portant sur des aspects essentiels :

1. La santé mentale de vos employés : Mesure du risque dépressif
Ça va bien aller… Vraiment? Permettez à votre personnel de mesurer leur risque dépressif et de le suivre au fil du temps. Ce petit questionnaire leur permettra de prendre le temps de réfléchir à leur état psychologique, de noter leur score et de suivre l’évolution de leur état. De votre côté, obtenez un portrait global de votre équipe et ce, de façon anonyme.

 

2. La sécurité est un besoin de base…Votre équipe se sent-elle vraiment en sécurité?
Vous avez fait le maximum pour la sécurité de vos employés mais se sentent-ils vraiment en sécurité? Ce petit questionnaire de 10 questions vous permet de mesurer le sentiment de sécurité de vos employés, d’en suivre l’évolution en plus de recueillir des pistes d’amélioration et des priorités d’action. Recueillez les réelles perceptions de vos employés pour mieux intervenir sur les faits.

3. La mobilisation de votre personnel : Unis pour faire front commun… Vraiment? Et pour combien de temps?
Dans ce contexte hors du commun, il est important de vous assurer que votre main-d’œuvre demeure mobilisée. Ce petit questionnaire de 6 questions, basé sur des standards internationaux, vous permet de suivre le niveau de mobilisation de votre personnel. La mobilisation est déterminante dans un moment où la gestion du changement est un élément clé du succès de l’implantation de nouvelles procédures qui bouleversent vos anciennes façons de faire.

 

4. Les parents s’adaptent? Mais comment perçoivent-ils vos efforts? Ajustez vos communications!
Comment les parents vivent-ils cette situation et quelle perception ont-ils de toutes les mesures mises en place par votre organisation? Ce court sondage administré régulièrement vous permettra de le savoir et de suivre l’évolution de la perception des parents.

Méthodologie proposée

Pour les 6 prochains mois (renouvelable) :

-Vous aurez accès à des rapports détaillés contenant des analyses statistiques complètes
-Vous pourrez comparer la performance de votre organisation avec d’autres CPE

Prix forfait de base:

Seulement 899 $ incluant les 4 questionnaires administrés jusqu’à 4 fois pendant 6 mois.

Ajoutez 200 $ par installation supplémentaire incluant les résultats détaillés par installation.

Nous prenons en charge d’envoyer les invitations et les rappels personnalisés.

Vous aurez accès à 1 h de support à l’interprétation des résultats.

Possibilité d’accompagnement supplémentaire (taux horaire).

Prix forfait clé en main:

Seulement 1749 $ pour les 4 questionnaires administrés jusqu’à 4 fois pendant 6 mois..

Ajoutez 200 $ par installation supplémentaire incluant les résultats détaillés par installation.

Nous prenons en charge d’envoyer les invitations et les rappels personnalisés.

Vous aurez accès à 1 h de support à l’interprétation des résultats.

Vous bénéficiez de 6 heures de support:

  • Interprétation des résultats
  • Élaboration d’un plan d’action avec vous

Possibilité d’accompagnement supplémentaire (taux horaire).